人力资源咨询

院长多尔顿的人力资源咨询专业知识

人是企业的核心, 但你有合适的制度来保护你的人民吗? 鉴于苛刻的规章制度, 各种规模的企业都发现很难跟上并遵守各州和联邦政府的所有主要变化. 院长Dorton提供各种人力资源(HR)咨询hg皇冠老牌,以识别风险并协助实施切实可行的解决方案,使您遵守不断变化的法规. 我们的认证人力资源顾问可以回应你根本没有时间的人力资源需求, 专业知识, 或有效管理的资源, 你的其他工作职责之一.

另外, 院长Dorton的人力资源解决方案是根据客户的个人需求量身定制的, 旨在通过人力资源管理实现有效的日常工作和长期战略利益. 劳工部(DOL)来敲你的门只是一个时间问题——现在是时候确保你全面合规了. 我们的hg皇冠老牌可以单独使用,也可以整合在一起,形成一个全面的计划, 在你最需要的时候给予你灵活性和专业知识.

你可以从人力资源合规和咨询hg皇冠老牌中受益,如果:

  • 一个人负责多个功能领域.
  • 你需要一个立即的、专业的解决方案.
  • 你的人力资源部门被现有资源处理得很低效.

  • 你在一个或多个人力资源问题上花费了太多时间.
  • 你需要对你的人力资源职能进行审查,以确定合规情况.

  • 你想保护和发展你的生意.

我们为您的组织带来价值:

  • 利用认证人力资源专业人员的专业知识和经验.
  • 就棘手的人力资源问题获得专业的建议和指导.
  • 接受有效的人力资源建议、技巧、工具和最佳实践.
  • 及时完成具体的目标.
  • 只按你使用的时间或hg皇冠老牌付费.
  • 接受最灵活的解决方案,以适应您的需求和预算.
  • 专注于您的核心业务流程.

人力资源外包

短期和长期人力资源部门的角色和支持

  • 平权行动计划
  • 负担得起的医疗法
  • 美国残疾人法案
  • 福利计划
  • 补偿和工资
  • 员工关系
  • 道德/举报热线
  • 家庭和医疗休假法案
  • OSHA & 安全
  • 其他法律问题- EE0-1报告/备案,哺乳地点
  • 海报的监管
  • 记录保留
  • 终止援助
  • 防性骚扰培训
  • 工资和工时法

员工手册/政策

  • /审查/修改草案

员工档案的保留和维护

人力资源招聘流程,招聘和选择

  • 招聘空缺职位和背景调查
  • 与供应商合作进行背景调查,药物筛选等.
  • 协调新聘的文书工作

绩效管理的支持

  • 基本工资结构
  • 可变和销售薪酬结构的客户自助工具和工作表
  • 公司环境调查
  • 补偿资源和工具
  • 工作描述
  • 绩效评估
  • 主管教练
  • 奖励和认可

人力资源审计

全面的, 从人力资源政策中对组织雇佣实践的第三方审查, 实践, 和流程, 到工作场所文化评估.

或者,从下面选择个人点菜审计:

  • 员工文件审核: 全面检查你的员工记录, 确保有必要的表格和文件, 正确管理和保护对记录的访问, 员工的信息也受到了保护.

  • i - 9审计: 检查每一份I-9,确认文件, 正确的完成, 有准确的保留和监测程序.

  • 人力资源计划的评估: 当前人力资源结构分析, 员工水平, 角色和职责, 关键流程和系统利用率.
  • 效益审计: 通过审核计划文件,确保合规性并识别潜在的问题或缺口, 工资记录, 货运发票, 福利登记记录.

  • 《hg皇冠老牌》的规定审核: 工作职责分析, 符合DOL豁免身份义务测试, 确定任何员工的重新分类和重新定义职责的需要, 调整工资, 强调员工和组织的影响.

为什么选择迪安·多尔顿

  • 创新的商业思维,全新的视角
  • 对细节的关注
  • 承诺提供准确、优质、及时的hg皇冠老牌
  • 专注于帮助每个客户成功
  • 全国公认的专家,他们亲自与每个客户工作